Unsere Leistungen für interessierte Unternehmen
Sie wollen mit Ihrem Unternehmen neue Märkte erschließen, Ihr Portfolio erweitern oder Ihren Vertrieb neu ausrichten?
Sie suchen Spezialisten und Fachkräfte, haben aber keine Zeit und Kapazitäten für eine intensive gezielte Suche?
Wir bieten Ihnen qualifizierte Mitarbeiter und Spezialisten mit großer Erfahrung, die in Ihre Geschäftsprozesse integriert werden. Sie partizipieren dabei von der spezifischen Expertise und den langjährigen Erfahrungen unserer Mitarbeiter aus allen Funktionsbereichen eines Großunternehmens.
Vorteile, die auf der Hand liegen:
- Sie schließen einen Arbeitnehmer-Überlassungsvertrag für den jeweiligen Mitarbeiter mit uns ab. Dieser beinhaltet eine festgelegte Probezeit, um die Qualifikation des Mitarbeiters gemäß Ihren Anforderungen zu bestätigen.
- Vertragspartner für den Mitarbeiter bleibt immer die IMC InLine. Damit entfallen für Sie die Kosten der Personaladministration. Gleichzeitig sparen Sie die Personalnebenkosten wie Sozialversicherungs- und Krankenkassenbeiträge sowie Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Wir suchen für Sie den am besten geeigneten Mitarbeiter mit den von Ihnen gewünschten Anforderungen, ohne dass für Sie Personalrekrutierungskosten anfallen.
Sie wollen sich mit Ihrem Unternehmen auf die veränderten Bedingungen am Markt einstellen und Ihr Unternehmen neu strukturieren?
Sie haben in Ihrer Belegschaft Beamte oder unkündbare Mitarbeiter?
Auch hier unterstützen wir Sie langfristig und strategisch:
- Wir entwickeln bezogen auf die Ausgangslage und die Zielrichtung des Unternehmens strategisch einen Gesamtprozess unter Einbeziehung aller Beteiligten und Entscheidungsträger - mit der Geschäftsführung, den Personalverantwortlichen , der Arbeitnehmervertretung, den Führungskräften und natürlich mit den Betroffenen
- Wir begleiten diesen Prozess mit Gesprächen, mit Unterstützung bei Verhandlungen, mit Workshops, Einzelgesprächen und Entwicklung individueller Lösungsmodelle für jeden einzelnen Betroffenen
- Dabei haben wir neben den sozialen und beamten- bzw. arbeitsrechtlichen Aspekten auch die betriebswirtschaftlichen Fragen im Blick
- Wir setzen auf das Prinzip der Freiwilligkeit der betroffenen Mitarbeiter mit dem Ziel, sich in einem neuen externen Job persönlich weiterzuentwickeln und eine attraktive Lebensperspektive zu finden
- Nur wer die Sinnhaftigkeit der eigenen Veränderung sieht, nur wer die Vorteile zu bewerten weiß, ist bereit, die Gestaltung der eigenen Zukunft in die eigenen Hände zu nehmen
- Die Freiwilligkeit und die daraus entstehende Motivation der Betroffenen zur Annahme und Umsetzung der jeweiligen individuellen Lösung führt zu einem Ergebnis, das die Veränderung unternehmerisch befördert und so auch für den Nichtbetroffenen die Konzentration auf das unternehmerische Ziel belässt
Was unterscheidet uns von anderen:
Das Prinzip der Freiwilligkeit in Bezug auf die Gruppe Beamte und unkündbarer Mitarbeiter ist praxiserprobt und unsere individuelle Erfahrung aus vielen Projekten.
- Wir sind Spezialisten für Veränderungsgespräche mit Beamten und unkündbaren Mitarbeitern.
- Wir begleiten und unterstützen Veränderungsprozesse im Unternehmen - wir beraten und unterstützen Sie in der kompletten Vorgehensweise, auch bei erforderlichen Gesprächen mit Arbeitnehmervertretern und Führungskräften.
- Wir begleiten, beraten und motivieren jeden einzelnen Betroffenen.
- Wir machen dies seit vielen Jahren bundesweit, für die Postnachfolgeunternehmen wie auch für andere Organisationen mit entsprechender Mitarbeiterstruktur.
- Unser Kerngeschäft ist die Platzierung von Beamten und unkündbaren Mitarbeitern außerhalb des bisherigen Unternehmens im Arbeitsmarkt unter Wahrung der bisherigen rechtlichen Rahmenbedingungen für jeden Einzelnen.
- Unser Vorgehen ist realitätsbezogen, umsetzungsstark und werteorientiert.
Ihr Ergebnis, Ihr Vorteil:
- Sie realisieren Kosteneinsparungen
- Sie wahren den Betriebsfrieden
Damit unterstützen Sie die Bereitschaft aller, notwendige Veränderungen in Ihrem Unternehmen mit zu gestalten und zu tragen!